“Italia e giovani, un rapporto difficile. Le difficoltà di ingresso nel mercato del lavoro sono forse l’indicatore più chiaro. Ma nonostante quel che taluni pensino, laurearsi resta comunque un buon affare”. Lo scrive Luca Pesenti, ricercatore di Sociologia generale nella Facoltà di Scienze politiche e sociali dell’Università Cattolica del Sacro Cuore e collaboratore dell’Osservatorio Povertà e Reti di Aiuto, nell’ultimo numero di “Vita e pensiero”, rivista di cultura fondata dall’ateneo. Guardando l’impegno dei giovani nel mondo dei lavoro, l’esperto osserva che “i giovani italiani sembrano essere figli dell’epoca della disintermediazione: faticano a farsi rappresentare”. “La loro entrata nel mercato del lavoro passa in maniera significativa per aziende di piccole dimensioni e dentro settori produttivi scarsamente sindacalizzati. La probabilità che sul luogo di lavoro incontri il sindacato è dunque molto bassa, ed è uno dei modi per spiegare il motivo per cui la loro presenza dentro le unions italiane è così bassa”. Osservando, invece, i profili delle nuove generazioni, Pesenti segnala che “i giovani descritti dalla sociologia sono ‘liquidi’, con identità deboli, più individualisti rispetto ai loro genitori”. Citando i Rapporti Giovani promossi in questi anni dall’Istituto Toniolo, infine, il ricercatore evidenzia che i giovani oggi “cercano nuove forme di impegno individuale, flessibili e aperte, su temi specifici, non eccessivamente vincolanti, figli di appartenenze light e ‘a porte girevoli’, quasi sempre locali e territorializzate”. “Hanno poco interesse non solo per il sindacato, ma anche per i partiti e per le modalità associative più tradizionali. Soprattutto se impiegati (per scelta o per forza) come free lance a partita iva, sembrano sostanzialmente incapaci a pensarsi secondo modalità di coalizione di interessi collettivi”.