La Fondazione Policlinico universitario A. Gemelli di Roma ha ottenuto la certificazione Top Employers Italia 2018 per l’eccellenza e l’innovazione nella gestione del personale, grazie all’attenzione posta agli investimenti in formazione e sviluppo, a un’attenta pianificazione delle carriere, alle strategie mirate per valorizzare i talenti e a un innovativo welfare aziendale che prevede benefit su misura, politiche retributive basate sul merito, flessibilità oraria e più in generale attenzione al benessere dei propri 5.200 dipendenti. “Questa certificazione – spiega Daniele Piacentini, direttore risorse umane della Fondazione – è frutto dell’attenzione che da sempre il Policlinico ha per i suoi collaboratori e giunge a coronamento di un percorso di sviluppo dei modelli di gestione del personale, che ha avuto un nuovo impulso con la nascita della Fondazione nel 2015, in occasione della quale tutta l’organizzazione è stata stimolata a investire ulteriormente nell’innovazione e nel costante miglioramento nella gestione delle risorse umane”. La cerimonia di conferimento avrà luogo a Milano l’8 febbraio presso il Palazzo del ghiaccio. La Fondazione Gemelli ha ottenuto il riconoscimento – dopo un articolato processo di valutazione durato mesi – in particolare grazie alle innovazioni presenti nei nuovi contratti collettivi di lavoro che prevedono l’introduzione di un sistema di valutazione delle performance del personale per premiare il merito, premi di risultato, progressioni orizzontali, sistemi di welfare aziendale. Per il benessere e la crescita personale dei dipendenti vengono forniti piattaforme e-learning per formazione e aggiornamento, benefit per l’iscrizione a corsi universitari e master, flessibilità di orario, privilegi in sostegno della maternità tra cui il 100% della retribuzione nei cinque mesi di maternità obbligatoria e il 100% anche nel primo mese di maternità facoltativa, e un asilo nido aziendale.