Nel contesto attuale di inoccupabilità e precarietà, lavorare per la donna è difficile a causa di barriere sociali, culturali ed economiche. Descrivere come l’esclusione di quote crescenti di popolazione – spesso caratterizzate da un qualche tipo di “diversità” – non può più essere liquidata come “mera” questione di equità sociale, ma è posta in gioco decisiva per la stessa competitività economica, oltre che per la coesione sociale. Sarà questo il tema al centro del convegno in programma sabato prossimo, 17 dicembre, dalle 9 alle 12.30, presso la sede della Facoltà di Scienze dell’Educazione “Auxilium” di Roma. A parlarne – informano i promotori dell’iniziativa – sarà Laura Zanfrini, docente presso la Facoltà di Scienze politiche e sociali dell’Università Cattolica di Milano e direttore del Centro di ricerca Work, Welfare, Enterprise and Lifelong Learning. Per guardare oltre la crisi, secondo Zanfrini, “occorre imparare a mettere a frutto la diversità, ribaltando l’ordine consueto: piuttosto che chiedere alle persone di adattarsi al mercato e ai suoi bisogni, escludendo chi per qualche ragione non si conforma allo standard del lavoratore produttivo, occorre chiedere ai mercati di imparare a riconoscere e mettere a frutto il potenziale di ogni persona, garantendo che anche i posti di lavori più umili abbiano i caratteri di un lavoro almeno decente”. All’intervento di Zanfrini farà seguito l’esperienza di Luciana Delle Donne, manager con marcata esperienza nel Change Management e nell’Innovazione Strategica e iniziatrice di “Officina Creativa”, una cooperativa sociale non a scopo di lucro che ha dato vita, a Bari, al Progetto “Made in carcere”, un laboratorio dove 20 detenute producono manufatti “diversa(mente) utili”. “Made in carcere” nel 2016 è stato selezionato tra i cinque più importanti Changemaker di Ashoka, la più grande rete al mondo di innovatori sociali. L’incontro di sabato conclude la serie di tre incontri organizzati dall’Auxilium in preparazione alla 48ª Settimana sociale dei cattolici italiani.